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LUIS LIZAMA PORTAL

LUIS LIZAMA PORTAL

Abogado (Universidad de Chile, 1990), Magíster en Derecho (Universidad de Chile, 1999) y estudios de Doctorado en Derecho (Universidad de Chile, 2002-2005). Exjefe del Departamento Jurídico de la Dirección del Trabajo (1994-1998), exgerente del departamento laboral de Deloitte (1999-2002), exgerente de recursos humanos de Televisión Nacional de Chile (2002-2006). Profesor de Derecho del Trabajo (Universidad de Chile, Universidad de Talca y Universidad Adolfo Ibáñez). Director del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Universidad de Chile).Expresidente de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (2002-2006).

Autor de los libros: "Interpretación y Derechos Fundamentales en la Empresa" (junto a José Luis Ugarte Cataldo, Jurídica ConoSur, 1998); "La Dirección del Trabajo: una explicación de su facultad de interpretar la legislación laboral chilena" (Universidad de Chile, 1998); "Las reformas laborales: su contenido e impacto en la empresa" (junto a Sergio Mejía, Lexis Nexis, 2001); "Derecho del Trabajo" (Lexis Nexis, 2003); "Nueva ley de acoso sexual" (junto a José Luis Ugarte, Lexis Nexis, 2005); "Subcontratación y trabajo suministrado" (junto a José Luis Ugarte, Lexis Nexis, 2007); "Código del Trabajo. Nueva Justicia Laboral", 2 tomos (Thomson Reuters, 2010); "La reforma laboral. Explicada y comentada" (Ediciones Luis Lizama Portal Abogados & Cía., 2016), "Manual de Derecho Individual del Trabajo" (junto con Diego Lizama Castro, Der Ediciones, 2019), "El derecho del trabajo en las nuevas tecnologías") junto con Diego Lizama Castro, Der Ediciones, 2020) y "Manual de Derecho colectivo del Trabajo" (junto con Gonzalo Riquelme González, Der Ediciones, 2021).

DIEGO LIZAMA CASTRO

Diego Lizama Castro es socio de Lizama Abogados y se desempeña como abogado especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, con una sólida trayectoria en asesoría laboral corporativa, litigación estratégica y elaboración de informes en derecho.

Es abogado por la Universidad de Chile, donde obtuvo el grado de Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales con distinción máxima, y Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la misma casa de estudios, graduándose como mejor alumno de su promoción. Complementa su formación con un Diplomado en Protección de Datos Personales por la Pontificia Universidad Católica de Chile.

A lo largo de su carrera ha desarrollado una práctica enfocada en la asesoría integral a empresas, participando en el diseño y revisión de contratos de trabajo, anexos, normativa interna, políticas de cumplimiento, auditorías laborales y estrategias de prevención de contingencias, así como en la Cuenta con una destacada trayectoria académica, habiéndose desempeñado como ayudante en diversas cátedras de la Universidad de Chile y como profesor invitado en programas de postgrado y diplomados en Derecho del Trabajo, tanto en la Pontificia Universidad Católica de Chile como en la Universidad Católica de la Santísima Concepción.

Es autor y coautor de diversos libros y artículos especializados en Derecho del Trabajo. Asimismo, colabora regularmente con columnas de opinión en medios especializados.

Su trabajo profesional ha sido reconocido por rankings internacionales, destacando en Legal 500 (Labour & Employment) como Leading Associate y posteriormente como Next Generation Partner, así como en Best Lawyers en la categoría Labour & Employment.

DIEGO LIZAMA CASTRO
FELIPE NAVARRETE PEÑA

FELIPE NAVARRETE PEÑA

Abogado (Universidad de Chile). Magíster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la misma Casa de Estudios. Actualmente es profesor de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, y ejerce como abogado litigante en juicios laborales de alta complejidad, así como asesor y relator en la materia. Previamente se desempeñó en el estudio Lizama y Compañía y en la consultora PriceWaterhouseCoopers.

LUCÍA PLANET SEPÚLVEDA

Abogada (Universidad de Chile). Diplomada en Derecho Laboral. Universidad de Chile. Magíster de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Talca y Universidad de Valencia, España. Actualmente se desempeña como Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Chile.

LUCÍA PLANET SEPÚLVEDA
Felipe Correa

Felipe Correa

Felipe es director del área de Litigios de Lizama Abogados desde diciembre del año 2024, desempeñándose como abogado litigante desde el año 2019 a la fecha.

Es abogado por la Universidad de Chile (2019) donde obtuvo el grado de Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales con distinción y Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la

Universidad Adolfo Ibáñez (2024). Complementa su formación los Diplomados en Derecho del Trabajo y relaciones laborales de la empresa cursado en la Universidad de Chile en el año 2019 y el Diplomado en Protección de datos personales de la Pontificia Universidad Católica de Chile del año 2022.

Su experiencia profesional siempre ha estado ligada a la asesoría laboral a empresas, ejerciendo como abogado litigante en materia laboral desde su llegada al estudio jurídico en junio de 2019. Junto con ello Felipe lidera el equipo de investigaciones de Lizama Abogados, habiendo participado a la fecha como investigador en innumerables procesos de acoso laboral o acoso sexual, violencia en el trabajo, infracción al Reglamento Interno, entre otros.

Su trabajo profesional ha sido reconocido por rankings internacionales, destacando en Best Lawyers del año 2025 en las categorías (i) Litigation y (ii) Labour & Employment”.

Macarena Parada

Macarena estudió Derecho en la Universidad de Chile, donde obtuvo el grado de Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales con distinción máxima, y Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Adolfo Ibáñez, obteniendo la mención de honor al más alto rendimiento académico de su generación. Cursó además el Diplomado de Derecho Procesal del Trabajo y Litigación Laboral de la Universidad de Chile y el Diplomado en Derecho Colectivo de la Universidad Diego Portales. Fundadora de Women Labor Law Association, una red de abogadas laborales, que busca crear la brecha de género, fomentar el liderazgo femenino y crear redes de apoyo para sus miembros.”

En el ámbito profesional, siempre ha estado vinculada a la asesoría en materia laboral. Al estudio ingresó en el 2011, desempeñándose como procuradora judicial. Luego, en el año 2016 asume como abogada en la Dirección del Trabajo, desempeñando como abogado en la Unidad de Defensa Judicial y en la Unidad de Derechos Fundamentales y Libertad Sindical, ambas de la Dirección Regional Metropolitana Poniente, área en la que asume su jefatura en el año 2018, desempeñando dicho cargo hasta abril de 2021, especializándose en el área de la litigación, gestión y capacitación a diversos actores del ámbito laboral, destacándose por su profesionalismo y responsabilidad.

Se reintegra al estudio como abogado del área de Litigios de nuestro estudio en abril de 2021, la cual dirige desde diciembre de 2024.

Su trabajo profesional ha sido reconocido por rankings internacionales, destacando en Legal 500 (Labour & Employment) como Leading Associate, así como en Best Lawyers en la categoría Ones To Watch”.

Macarena Parada
Javiera Alvarez

Javiera Alvarez

“Javiera estudió Derecho en la Universidad de Chile. Cursó además el Diplomado en Responsabilidad Civil y Derecho de Daños en la misma universidad y, en 2022, obtuvo el grado de Magíster en Derecho con mención en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Es coautora del libro “Guía práctica de negociación colectiva” (Der Ediciones, 2024). En el ámbito profesional, siempre ha estado vinculada a la asesoría en materia laboral. Se desempeñó como abogada litigante en la Unidad de Defensa Judicial de la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente entre 2019 y 2020. Posteriormente, trabajó como abogada en el Estudio Álvarez Pinto y Asociados. En 2022 se incorporó a Lizama Abogados, integrándose al área de negociación colectiva, la cual dirige desde diciembre de 2024, liderando actualmente el equipo en esta materia”.

Ignacio Cartes

Ignacio estudió en la Pontificia Universidad Católica de Chile, obteniendo las licenciaturas de Ciencias Sociales (College UC) y Derecho. Asimismo, realizó el Diplomado de Legislación Migratoria y Contratación de Extranjeros en la misma casa de estudios. Actualmente, se encuentra realizando el LLM-UC mención Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Católica
Actualmente, su práctica se concentra como abogado en las Áreas de Negociación Colectiva y Corporativo; entregando igualmente asesoría en temas migratorios. Recientemente, ha enfocado su práctica en el estudio en temas de diversidad, inclusión y discriminación en el contexto laboral; Investigaciones de Acoso laboral; sexual y discriminación al interior de las empresas; y coordinador del estudio Pro Bono.
En el ámbito académico ha sido ayudante del curso de Clínica Jurídica de la Facultad sección PYMES y del seminario de investigación “Problemas Actuales Del Derecho Del Trabajo y Última Jurisprudencia Laboral” de la Facultad de Derecho. Actualmente, es ayudante del Programa de Formación Jurídica de la Facultad de Derecho UC, a cargo de diversos proyectos y cursos; tales como el Ciclo de Charlas de Derecho del Trabajo en alianza con la Vicaría Social Caritas.
Actualmente, es ayudante del curso Derecho del Trabajo en pregado de la Facultad de Derecho UC.
Ignacio Cartes

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